Q.一日何件位訪問するのですか？

　A.れんげの看護部門は一日平均4件から6件（時間にして4時間程度）を目標にしています。れんげのリハ部門は1日5件～7件（時間にして5時間程度です。）

 

Q.訪問は一人ですか？

　A.基本的にはお一人で訪問して頂きます。ただし、入社後は先輩と同行訪問研修を行い業務になれた頃からお一人での訪問をお願いします。

 

Q.訪問は、車ですか？

　A.訪問は、社用車（ミライースや、キャロルなど小さい車）で訪問していただきます。

 

Q.どんな病気の利用者さんがいますか？

　A.神経難病の方・ターミナルの方・糖尿病の方・骨折の方・ALSの方・脊柱管狭窄症の方・高血圧症の方・パーキンソン病の方・アルツハイマー症の方・腎不全の方・骨粗しょう症の方・呼吸器疾患・ストーマ増設の方・脳血管疾患の方、認知症の方など様々な方がいます。統合失調症や、うつ病など精神疾患をお持ちの方もいます。

 

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか？

　A.ブランクがある方も安心して働ける研修をご用意しておりますので、ご安心ください。

 

Q.直行直帰は可能ですか？

　A.原則、1人１台社用車を貸与し、直行直帰の体制で運営しております。
　　もちろん必要な報連相は連絡をとりながら行っており、スタッフが不安や孤立感を感じないように工夫しております。

 

Q.オンコールは月にどのくらい持ちますか？

　A.基本的に暦日数÷オンコール対応可能社員数でお願いしています。

 

Q.オンコールの出勤はどのくらいありますか？

　A.れんげ東浦和と南浦和が同じ位で、平均月間30件程なので、1人平均5件程となっています。れんげ見沼は、月間１０件未満で、一人１件～３件程です。

 

Q.オンコールで訪問する際は、ステーションに行って車を乗り換えるのですか?

　A.オンコールスタッフの自宅そばに月極駐車場を会社で借り上げますので、効率良く訪問することが可能です。

　　※自宅の駐車場に社用車を駐車するスペースがある場合は除きます。

 

Q.退職金制度は、ありますか？

　A.あります。勤続丸４年で発生します。基本給１か月分を積立てていくイメージです。

　　※同じタイミングで社員の法定相続人が受け取り人となる生命保険にも会社が掛金を負担し加入します。

 

Q.社会保険には、週何時間勤務で加入できますか？

　A.特定事業所の届出をしているため、週20時間勤務から加入できます。

 

Q.賃上げ制度（処遇改善手当・ベースアップ評価料）の活用は、していますか？

　A.処遇改善手当、ベースアップ手当として、正社員に対し毎月支給しております。

 

Q.携帯電話の貸与は、ありますか？

　A.はい、原則社員全員に貸与しています。

 

Q.スタッフの年齢層は、どんな感じですか？

　A.東浦和は、３０代～４０代が多く、南浦和は、２０代～３０代がほとんど、見沼は、２０代～３０代が多く、岩槻は、30代がほとんどです。

 

Q.正社員の時短勤務は、可能ですか？

　A.可能です。3パターンがあり、①8：30～15：30②8：30～17：30（みなし残業なし）③8：30～17：00です。

　その他お気軽にご相談ください。

 

Q.残業は、月どの程度ですか？

　A.17：30～18：30の１時間がみなし残業となっております。ほとんどの社員は、17：30～18：00の間に退社しており、残業は、ほとんどないイメージです。