看護科　賃金体系

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色々な働き方を選べます。

社員1人1台社用車を貸与することで直行直帰の効率的なお仕事をすることができます。

「週5フル　オンコール有　勤務の場合・・・」

原則看護師さんのご自宅のそばに会社が駐車場を借用し、オンコールの際も会社に寄ることなく

スムーズに訪問できます。また、1人1台社用車を貸与させて頂いており、直行直帰の効率良い仕事

が可能となっております。オンコール待機日数は、暦日数÷オンコール対応可能社員数となっており、

現在5名の看護師が在籍しておりますので、1人、月に6回～7回程の待機日数となっております。

オンコール関連の手当として、オンコール手当20,000円/月。土日出勤可能手当10,000円/月。待機手当平日2,000円/回。土日祝4,000円/日

※待機手当は、オンコール契約者様数51名以上で平日4,000円/回。土日祝8,000円/回となります。2024年9月現在45名の契約者様数となっております。

オンコール訪問手当、8：00～22：00（4,000円/ｈ）22：00～8：00（6,000円/ｈ）となっております。

 

特別な看護経験･訪問経験は不要です！

訪問看護はご利用者様一人ひとりとしっかり向き合うことができるのが最大の魅力◎

ご利用者様のお宅に訪問し､療養生活の支援をお願いします｡
具体的には､健康チェックや医師の指示のもと行う処置が中心です｡

また､在宅生活における不安､ご家族の悩みを伺うことも…｡
だから､特別な看護経験や訪問看護の経験は不要です！

 

働きやすい環境づくりへの取組み

採用担当も小さい子どもが3人います。子育て中の方が、働き易い体制を作ることを大切に考えています。

土日祝日お休みはもちろん17：30までの勤務時間など、ママ、パパとしての時間もしっかりとお取り頂けます。

 

訪問看護未経験でも安心して働ける理由

役職者との個人面談や初期研修を行うのはもちろん、一人でも不安にならない様に先輩との同行訪問もあります。

 

教育・研修体制（管理者・将来の独立等のキャリア育成プランなど）

初期研修・外部研修への費用補助など、良い訪問看護を安定し、継続的に行うためには、日々のスキルアップへの意識、行動が大切だと考えており、そのサポートを全力で行います。

 

事業所の目指す方向性

経営理念である、ご利用者様・ご家族様・地域の皆様に「あってよかった」と想っていただくサービス提供を目指しております。

 

プライベートとの両立・福利厚生・待遇について

◆土日祝休み　◆車バイク通勤可　◆社会保険完備　◆週休2日以上　◆事業所見学可能　◆ママさん歓迎　◆訪問看護未経験ＯＫ　◆有給休暇制度あり　◆賞与あり（年2回）　◆役職手当あり　◆通勤手当（社内規定あり）　◆昇給あり　◆退職金制度有り　◆訪問手当有　◆インセンティブ有　◆夏季休暇3日間　◆年末年始休暇4日間　◆年末年始出動手当有　◆社用車貸与　◆ipad貸与　◆携帯電話貸与

採用担当直通(担当：坂口)
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